Paolo Pini
Professore di economia ed economia del lavoro presso la Facoltà di Economia dell’Università di Ferrara. L’attività di ricerca ha per oggetto il cambiamento tecnologico, l’innovazione nell’organizzazione d’impresa e del lavoro, la partecipazione dei lavoratori ed i sindacati. Recenti lavori sono stati pubblicati in Human System Management, Economics of Innovation and New Technology, Innovation: Management, Policy & Practice, Icfai Journal of Industrial Economics, Journal of Socio-Economics, Economic and Industrial Democracy, Economia Politica, Industry and Innovation, International Review of Applied Economics. Email: pnipla@unife.it
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La non-riforma pagata dai precari
Le nuove regole non riducono i contratti atipici, ma li rendono più costosi. In una situazione di crisi come l'attuale, è molto probabile che il maggior costo sia pagato solo dai lavoratori stessi. O, peggio, che il loro lavoro sia tagliato
Emilia Romagna, strategie in verde
Punti di forza e debolezza di un sistema industriale di successo ma sbilanciato. Che, per uscire dalla crisi, deve trovare un altro pilastro, sul "lato verde" dell'economia
Né salari né contratti. Attenti a quell'Accordo
L'Accordo Quadro su salari e contratti, applicato ai tempi della crisi, penalizzerebbe ancora di più il lavoro. Un'analisi sugli effetti reali del nuovo modello